Commercial sédentaire F/H

FARAGLO

Faraglo en tant que partenaire privilégié des entreprises, associations et collectivités de Drôme-Ardèche intervient comme cabinet de recrutement pour le compte de ses clients sociétaires.

Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.

[En savoir plus sur nous]

Nous recrutons aujourd’hui pour le compte de l’entreprise FAYOL.

🔎 Présentation de l'offre

Faraglo, en tant que cabinet de recrutement, accompagne l'entreprise FAYOL dans la recherche de son nouveau commercial sédentaire pour rejoindre son équipe commerciale constituée de 4 personnes.

C’est un poste d’accompagnement à la vente, de conseils et de vente. Cycle de vente long (4 à 24 mois selon les produits).

🔹L'entreprise

L'entreprise FAYOL, créée en 1840 est spécialisée dans la fabrication de fours à bois et son produit phare, le PANYOL est vendu dans le monde entier. Elle est aujourd'hui la dernière entreprise française à exploiter la Terre Blanche pour la fabrication de produits en Terre Cuite réfractaire à usage alimentaire.

🔹Vos missions

Rattaché à la direction commerciale et marketing, vous aurez la responsabilité de commercialiser des fours à bois auprès de Particuliers et de Professionnels des métiers de bouche (boulangeries, pizzerias, restaurants, gîtes, collectivités), ainsi qu’auprès de certains revendeurs.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gérer un portefeuille de clients/prospects, majoritairement en France et minoritairement à l’export (beaucoup sont francophones): Suivre par téléphone les contacts entrants, qualifier les demandes, renseigner (produits, prix, montage, démonstration, …), conseiller à l’élaboration du projet, élaborer les devis, relancer et suivre  les contacts jusqu’à l’acte d’achat
• Accueillir les contacts qui visitent le showroom (et assurer le suivi commercial)
• Participer à l’élaboration des outils d’aide à la vente et à leur traduction en anglais (argumentaire, fiche de liaison, amélioration du site web …)
• Assurer le Reporting : utilisation des outils internes et réunion régulière avec le superviseur
• Participer à des évènements tels que des animations, des salons professionnels, des visites clients, etc…

✅ Les atouts du poste :

• Vendre des produits de qualité, fabriqués en France
• Travailler au sein d'une équipe commerciale et en transversalité avec les services ADV logistique / transport et technique
• Etre en contact avec une grande diversité des clients (finaux et intermédiaires)
• Intégrer une entreprise à taille humaine et familiale

📝 Conditions d’emploi :

🔹Poste à pourvoir: dès que possible

• Type de contrat :CDI
• Temps hebdomadaire : temps plein
• Localisation : Tain l'Hermitage
• Déplacements : 1 à 2 fois par an pour des salons
• Avantages spécifiques: prime d’ancienneté
• Moyens mis à disposition: Téléphone, outils bureautiques et numériques, outil de CRM (Pipedrive), supports marketing et communication, manipulation et utilisation régulière des produits, supervision régulière avec le responsable
• Formation assurée en interne (3 à 4 mois nécessaires avant d’être totalement opérationnel)

🎓 Profil recherché

Formation et expérience attendues

• Formation supérieure commerciale
• Expérience professionnelle dans l'assistanat commercial

Compétences, Qualités et Valeurs espérées

• Aisance au téléphone en français et en anglais (capacité à tenir une conversation)

• Bon niveau d’anglais : courant lu écrit parlé

• Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, gestion de fichier, agenda, mail,) et du digital

• Ecoute (a pratiqué les techniques de reformulation – sait poser des questions)

• Capacité à identifier les priorités et les problématiques

• Bonne capacité rédactionnelle (orthographe, syntaxe)

• Capacité à dire non et à défendre la position

• Capacité à s’intégrer dans une petite équipe > sens du collectif

• Capacité à s’adapter rapidement au changement

Notre Processus de recrutement

🤝 A chaque étape : l'assurance de notre réponse

• Sélection de votre candidature
• Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe FARAGLO
• Entretien dans les locaux de FARAGLO
• Passation de tests et débriefing personnalisé par téléphone
• Entretien avec le RRH / le manager du poste de l'entreprise FAYOL
• Intégration au sein de leurs équipes

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