Responsable Ressources humaines F/H

L'entreprise

Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. 

Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires.
Notre objectif  ?  Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond !

L'entreprise et le poste

Nous sommes  aujourd'hui en charge du recrutement pour le compte de la Maison JABOULET, qui recherche sa ou son futur(e) responsable RH.

L'entreprise

Fondée en 1834 sur la colline de l’Hermitage, à Tain l’Hermitage, la Maison Paul Jaboulet Aîné veille sur un patrimoine d’exception, réunissant les terroirs les plus renommés de la vallée du Rhône septentrionale, et incarne l’essence même des grands vins. avec ses 105 hectares de vignes allant de Cornas à Côte-Rôtie.

En quête perpétuelle d'amélioration continue de leur démarche environnementale, ils s'engagent : 

• 1 viticulture durable : le domaine est cultivé en biodynamie depuis 2021
• La biodiversité au coeur de leurs vignobles
• L'écoresponsabilité : une éco conception qui passe par le choix de matières sèches et de fournisseurs locaux, des partenaires de long terme qui partagent leurs valeurs (bouchon en liège naturel, bouteilles recyclées et recyclables, cartons provenant de forêts FCS...)

Les atouts du poste

Création de poste, grande variété de missions (de l’administration du personnel au développement RH), et poste évolutif

Votre rôle

Vous interviendrez sur l’ensemble de la fonction RH au sein de plusieurs entités (150 salariés au total), situées principalement à La-Roche-de-Glun (26).

Membre du CODIR, vous participerez à la définition de la politique RH et apporterez votre vision à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction, le management intermédiaire et les gestionnaires paie (fonction gérée en interne, mais délocalisée).

Vos missions

• Garantir la bonne application de la règlementation sociale et des obligations de l’employeur (environnement multi-conventionnel et multisites),
• Gérer l’administration du personnel, de la rédaction des contrats de travail à la transmission des éléments préparatoires à la paie,
• Etre un support quotidien auprès de la Direction Générale et du management, intermédiaire sur l’ensemble des questions RH,
• Assurer le pilotage et le déploiement opérationnel des projets RH selon les priorités définies et les échéances : recrutement (développement de partenariats avec des acteurs de l'emploi, parcours d'intégration, salon...), plan de formation, QVT, gestion de carrière, élections CSE, dématérialisation des process (…),
• Gérer la communication auprès des managers et des équipes sur les sujets qui relèvent de votre périmètre, 
• Préparer et participer aux réunions CSE avec la Direction, participer à la rédaction d’accords d’entreprise,
• Gérer le disciplinaire (réaliser les entretiens, rédiger et suivre les procédures) et les contentieux en lien avec le cabinet d'avocat,
• Développer des outils de reporting RH.

Conditions d’emploi :

• CDI temps plein statut cadre / forfait 215 jours
• Salaire :  13 è mois en sus payé en décembre
• Prise de poste dès que possible
• Poste basé à La-Roche-de Glun, déplacements ponctuels à prévoir dans le bordelais et en Bourgogne (1 fois par mois), télétravail possible 1 jour hebdo max.

Expérience, compétences et qualités recherchées

• Formation supérieure en Ressources humaines
• Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire 
• Compétences en droit social, idéalement en environnement multiconventionnel
• Maîtrise de l’outil informatique, aisance sur le digital
• Autonomie sur la fonction
• Qualités relationnelles / appétence pour le travail collaboratif

Réf: 27c438b5-38a3-44c4-b885-655bba3cb7f9