Responsable Ressources Humaines (R CA) F/H

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Publiée le 08/05/2025

  • Etablissement :  FARAGLO RECRUT

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Tain-l'Hermitage

  • Salaire 33000 EUR (€) - 35000 EUR (€) / mois

L'entreprise

Faraglo est un groupement d'employeurs, constitué en SCIC, et spécialisé dans la mise à disposition de personnel à temps partiel durable pour des TPE et PME. 

Nous intervenons également comme cabinet de recrutement pour le compte de nos clients partenaires, comme cela est le cas en l'espèce
Notre objectif ? Connecter des talents et des énergies et veiller à ce que tout le monde soit à sa juste place dans l’environnement de travail qui lui correspond.

 

Description du poste

L'entreprise pour laquelle nous recrutons aujourd'hui:

La Cave de Tain l'Hermitage a été fondée en 1933 à l'initiative de Louis Gambert de Loche, son premier président. Elle est implantée au bord du Rhône, au pied de la colline de l’Hermitage.

Aujourd’hui elle compte plus de 250 coopérateurs et exploite 1120 ha de vignes sous 5 appellations et 1 IGP, tout en conservant une taille humaine avec ses 72 salariés.

 

Depuis leur création, il y a plus de 90 ans, une conviction les anime :

"Cultiver le sens du collectif afin de produire des vins d’exception tout en préservant le terroir et en pratiquant une viticulture durable“

Venez partager cette conviction avec eux en intégrant leur équipe !

 

Après 1,5 ans d'une mission RH en temps partagé via notre groupement d'employeurs FARAGLO (à raison de 2 jours puis 3 jours par semaine) et au vu de la progression de leurs besoins, la cave de Tain souhaite aujourd’hui pérenniser ce poste en embauchant, au sein de leur pole social, un.e Responsable des Ressources Humaines en CDI à temps Partiel à raison de 28h/semaine (4 jours).

 

Vos missions

Sous la responsabilité du dirigeant de la Cave et en collaboration avec l’assistante RH et Paie que vous encadrerez, vous serez garant.e des missions suivantes :

 

  • L’accompagnement juridique et social des managers et de l’ensemble des collaborateurs
  • La gestion administrative du personnel : intégration des salariés, gestion des contrats, avenants, affiliation mutuelle, visites médicales...
  • Le recrutement des collaborateurs
  • Le pilotage du Plan de développement des compétences
  • Le suivi et contrôle du respect des obligations légales et règlementaires et la veille juridique
  • L’animation du SIRH
  • Le pilotage des indicateurs sociaux (RSE, IFS, etc…)

 

Vous contribuerez également à l’amélioration continue RH : refonte des fiches de postes, déploiement des modules complémentaires du SIRH, actualisation des processus, méthodes et outils de gestion

 

Conditions d’emploi :

33 000€ à 35000€ sur 4 jours 28h (13ème mois inclus)

Intéressement, CSE avec de nombreuses activités sociales et culturelles

Prise de poste au plus tôt

Profil recherché

  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience de 5 ans à un poste similaire.
  • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), organisé(e), autonome, vous êtes doté.e d’une certaine assertivité ainsi que de très bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute.

Réf: 72d41a3d-a157-4531-b2e2-2212e55f312f

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Responsable Ressources Humaines (R CA) F/H

FARAGLO RECRUT
CDI
Temps partiel
Tain-l'Hermitage
33000 EUR (€) - 35000 EUR (€) / mois

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société FARAGLO, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société FARAGLO et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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